As a devoted supporter of positive discrimination and quotas, Jean-Luc surrounds himself with employees chosen more for their backgrounds than their abilities. Obsessed by a representative mix of "ethnic and religious minorities", this well-intentioned boss soon becomes an Ayatollah of tolerance. His demands and whims soon start to weigh heavily on even the family life of some of his employees.

Jean-Luc est idéaliste, altruiste, néo bab, alter mondialiste, aventurier, utopiste,  glandeur, rêveur… bref un  humaniste   Il veut réorganiser   sa société à l’image de son monde idéal : une arche de Noé des races et des couleurs. Son personnel ressemble à un casting de pub pour « United Colors of Benetton ».

Farouche adepte de la discrimination positive et des « quotas », il va s’entourer d’une équipe de collaborateurs recrutés plus pour leur origine que pour leurs réelles compétences. Obsédé par la représentation des « minorités ethniques et religieuses », le patron bien intentionné va vite se transformer en un Ayatollah de la tolérance. Ses exigences et ses lubies finiront par peser sur la vie de famille de certains de ses employés. 

Si certains salariés s’insurgent  d’autres, au contraire, vont rapidement apprendre à profiter des faiblesses de leur patron et forcer quelque peu leurs « particularismes » afin d’agrémenter au maximum la vie de bureau… Seule  Naïma, la commerciale, obsédée par la performance, bras droit de Jean-Luc et seul élément véritablement compétent de l’équipe n’aura de cesse de ramener son patron  à la raison et de l’exhorter à voir les qualités  professionnelles AVANT la couleur de peau !